Usted puede apoyar ambientes amigables para las familias… para todos.

Promover una cultura donde esté bien que su personal ayude y pida ayuda.

Reconocer que las dificultades personales, y las dificultades de la crianza, suelen invadir la vida laboral. El personal que no trabaja bien o que parece retraído tal vez tenga algún problema en su hogar y, siempre y cuando usted no se inmiscuya demasiado, hágale saber que usted tiene la voluntad de escucharle sin criticarle.

Póngase en contacto con las madres y los padres para ver cómo están.

Encuentre ideas sencillas como éstas en CO4Kids.org.

Ofrezca a su personal la opción de flexibilizar sus horas para que se acomoden a los horarios escolares de sus hijos e hijas.

Sepa cómo puede responder.

Capacite a su personal de manera que sepa cómo manejar situaciones imprevistas con niños y familias, inclusive berrinches, padres o madres agobiados, y posibles situaciones de secuestro.

Comunique su comprensión.

Una simple sonrisa o un gesto reconoce que la crianza en público es difícil, y a veces “al fin de cuentas, son niños.”

Explore opciones.

El CDC ofrece una variedad de acciones, pequeñas y grandes, que pueden tomar las empresas para ayudar a las familias y prevenir el abuso infantil.

Patrocine un equipo deportivo local o done artículos de arte a una escuela preescolar.

Las empresas del Condado de Lane pueden patrocinar un equipo Kidsports por tan sólo $250.

Haga uso de su especialidad.

Una empresa de tecnología puede ayudar a una organización sin fines de lucro local a desarrollar un sitio en Internet, o una empresa de publicidad puede crear un anuncio de servicio público para el Mes de la Prevención del Abuso Infantil.

Lo que usted haga cada día puede ayudar a las familias, por ejemplo darles descuentos o artículos gratis.

Puede ser profesional en medicina que done su tiempo para una clínica médica gratuita o tener una tienda de sándwiches que done su pan del día anterior a un almacén local de alimentos, usted puede hacer la diferencia.

Participe en el Día de Cuidar de United Way del Condado de Lane.

Existen muchas formas de colaborar como equipo. Igual que Symantec, permita que su personal haga voluntariado para una caridad u otra causa durante horas de trabajo.

Comparta sus recursos con su personal.

LaneKids y Parenting Now! ofrecen información sobre crianza que puede ser útil para las familias que trabajan.

Ofrezca permisos a las madres y padres primerizos (y a las madres y padres adoptivos o sustitutos) y ayúdeles a reintegrarse en el trabajo cuando retornen.

Infórmese.

Prevent Child Abuse America demuestra por qué la reducción de las experiencias adversas de la niñez constituye una inversión en el futuro.   

Promueva la seguridad en el trabajo.

Contribuya a concretar apoyos para las familias.

Ofrezca bienes y servicios a través de Love INC o realice una campaña de donación en su oficina para recolectar artículos para
una organización que beneficia a la comunidad, como Relief Nursery o CASA.

Comparta K(no)w More en Facebook y difunda que hay modos de involucrarse.